Merkezimiz koordinasyonunda, Üniversitemiz Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eylem Planı kapsamında “Cinsiyet Eşitliği Hassas Zaman Yönetimi Eğitimi” düzenlendi. Kariyer Merkezi Eğitim Salonunda gerçekleştirilen, kadın akademisyenlerin katıldığı eğitimin açılış konuşmasını Merkez Müdürümüz Dr. Öğr. Üyesi Sibel Tokatlıoğlu yaptı. Konuşmasında zaman yoksulluğu, ikili vardiya ve bilişsel yük kavramlarına değinen Tokatlıoğlu, kadınların yaşadığı zaman odaklı sorunların bireysel bir beceri sorunu değil, yapısal ve kültürel temelli bir sorun olduğunun altını çizdi. Eğitim, Üniversitemiz Kariyer Uygulama ve Araştırma Merkezi’nde görevli Öğr. Gör. İskender Özatlı tarafından verildi. Özatlı zaman yönetimini, felsefi ve danışmanlık olmak üzere iki temel perspektif çerçevesinde ele aldı. Felsefi bölümde Özatlı, zamanın toplumsal yapılar tarafından biçimlendirilen ve eşitsiz deneyimlenen bir olgu olduğunu vurguladı. İş saatleri, okul saatleri, öğle arası gibi dışsal düzenlemelerin zamanın nasıl değerlendirileceğini belirlediğini; bu genel tablonun ise toplumsal cinsiyet rolleri nedeniyle kadınlar açısından ağırlaşabildiğini belirtti. Danışmanlık bakış açısıyla zaman yönetimi bölümünde ise tek boyutlu (verimlilik), iki boyutlu (acil x önemli) ve üç boyutlu (acil x önemli x değerli) yaklaşımlar karşılaştırmalı olarak ele alındı. Özatlı, işleri sırasıyla yok etme, otomatize etme, delege etme, erteleme ve konsantre olma seçeneklerinden filtreleyerek değerlendirmeye dayanan “Odak Hunisi” tekniğini anlattı. Gerçek yaşam senaryosu üzerinden yapılan interaktif uygulamanın ardından eğitim, Merkez Müdürü Tokatlıoğlu’nun Öğr. Gör. İskender Özatlı’ya teşekkür belgesi takdim etmesiyle sona erdi.
Toplumsal cinsiyet Zaman yönetimi
